
9月21日(水)
熊本市のびぷれすイノベーションスタジオにて
「働き方改革セミナー」を開催いたします!!
「働き改革は企業の利益を損なう!」「働き方改革は大企業だけのもの!」
と考えている中小企業の経営者・管理職のみなさん。
企業としてこれからの時代を勝ち残っていくためには、
業務効率化や働き方改革は避けては通れない喫緊の課題です。
経営者経験+コンサル経験30年以上、
全国の企業・行政からひっぱりだこのコンサルタント福井正樹氏が
強くて、しなやかで、儲かる会社にするための真髄をお伝えします。
「社内の働き方を変えたい」
「生産性を向上させたい」
「経営者の考えが社員に伝わらない」
「社員の幸せと企業の成長を両立させたい」
「採用しても人が定着しない」
「管理職が育たない」
などの課題を抱える経営者&管理職の方、必見のセミナーです!
みなさまのご参加を心よりお待ちしております。
【講師プロフィール】

福井 正樹氏
1956年(昭和31年)福島県会津若松市生まれ。京都市私立東山高校卒業後、法政大学文学部中退。兵庫県芦屋市在住。出版社で雑誌・書籍の編集者を経て出版社を10年間経営。1985年、長女誕生から次女が4歳になるまでの6年間、編集者を続けながら家事育児を行う。
1998年、妻の父を介護するため人生をリセットし一家で鳥取市に移住。通算18年間在宅介護を行う。移住後、中堅の建設会社の経営に11年間携わり、その後、現職。
全国の企業・行政へのコンサルティング、社内研修、講演などを年間 200 本以上行っている。
【最近の実績(一部)】
・奈良県働き方改革推進事業ワークショップ講師
・福井県坂井市 「経営戦略としてのイクボス」講師
・島根県社会保険労務士会「経営戦略としての働き方改革」講師
・三重県「企業のためのイクボス伝道師養成講座」講師
・滋賀県甲賀市「イクボス内部キーパーソン養成講座」講師
・京都府「建設業のためのイクボスセミナー」講師
・京都府「経営者のためのイクボス・WLB セミナー」講師
・日本塗装工業会 「これからの経営戦略の為の女性活躍推進とイクボス」講師
・その他経営者対象講演やセミナー・企業コンサル多数
(建設建築業・通信販売業・運送運輸業・製造・サービス業等)
【行政の仕事】
*熊本県熊本市働き方改革研修(2年目)*大阪府四條畷市働き方改革リーダー養成講座(全12回)*大阪府守口市働き方改革コンサルティング(4ヵ年)*香川県さぬき市働き方会改革リーダー養成講座(2ヵ年) *神奈川県鎌倉市働き方改革管理職研修(2ヵ年)*新潟県新潟市働き方改革管理職研修(4ヵ年)他
【セミナー概要】
日 程/2022年9月21日(水)
15時30分〜17時30分 (15時15分開場、質問タイム含む)
交流会 17時30分〜18時30分
会 場/びぷれすイノベーションスタジオ コミュニケーションスペース
参加費/お1人様 5,000円(交流会含む)
申込先/弊社HP右上のcontact をクリックして、以下の内容をご記入お願いいたします。
①お名前 ②会社名/屋号 ③役職名(任意) ④メールアドレス
⑤当日ご連絡のつく電話番号
※お申込をいただいた後、事前のお振り込み先をご連絡させていただきます。
※お申込後、3日経っても返信がない場合は、
恐れ入りますが、セレンディピティ宛お電話をお願いいたします。
申込締切/9月16日(金)
※ただし、定員に達した場合は、キャンセル待ちとさせていただきます。
※「マスク着用」「検温」「手指消毒」「名簿記入」など新型コロナ対策へのご協力をよろしくお願い申し上げます。
※新型コロナの感染拡大状況によっては、セミナーを中止、又は日程を変更させていただく場合がございます。その際は改めてお知らせいたします。
※ご不明な点がございましたら、メールにてお問い合わせください。
6月29日(水)付 読売新聞熊本版医療特集「肺がん」の取材・撮影・執筆を担当しました。
お話を伺ったのは、
熊本大学大学院生命科学研究部 呼吸器外科・乳腺外科学講座の鈴木実教授です。

肺がんは、日本人がかかるがんの中でも
最も死亡数が多いがんだそうです。
残念なことに、
2020年には約7万5000人の方が肺がんで命を落としています。
高齢になるほど罹患数が増え、
喫煙のほか大気汚染なども原因になっていると考えられています。

まずは、生活習慣を見直すことと
定期的な健康診断を受けることが大切ですね!
6月18日(土)、びぷれすイノベーションスタジオで開催された
Office Modesty主催
ワークライフバランスセミナー「男性育休とこれからの働き方」の
講師を務めさせていただきました。

参加されたのは、
出産を控えたご夫婦、経営者、自治体管理職、
子育てをサポートしていらっしゃる方など、多様なみなさん。
セミナーでは、
・なぜ今男性育休なのか
・今回の法改正のポイント
・育休取得のモヤモヤポイント
・育休取得のステップ
・子育て期からのライフデザイン
の流れで話をさせていただきました。
セミナー後には、それぞれの「私のアクション」も書いていただきましたが
前向きなアクションを書いていただき
うれしい限りです!!


少子化が深刻なニッポン。
その鍵を握るのが、男性の家庭進出です。
なかなか取得率の上がらない男性育休ですが、
世界一充実しているのに、進まない取得率を上げるには、
経営者や管理職のマインドセットが必須だと感じています。
今後はさらにその辺を攻めていきたいと思います!!💪
主催をしていただいた office Modestyさん、
ご参加いただいたみなさん、
ありがとうございました。
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